MONITOR/A TALLER DE EMPLEO CARRACEDELO IV

SELECCIÓN T. EMPLEO "CARRACEDELO IV" (Expte. 24/00036/2010) PROCEDIMIENTO SELECTIVO Y REQUISITOS MONITOR/A DE JARDINERÍA

1.- SISTEMA DE SELECCIÓN 1.1 – Se realizará una entrevista personal el día 9 de septiembre de 2010 a las 12,30 horas en el Ayuntamiento de Carracedelo, sito en Plaza del Ayuntamiento s/n, valorándose con un máximo de 40 puntos, a quienes reúnan todos los requisitos fijados en la convocatoria, debiendo alcanzar una media de idoneidad que, a criterio del Grupo de trabajo Mixto, permita desempeñar con éxito las funciones de la plaza a ocupar. A criterio del Grupo de trabajo Mixto se establecerá la conveniencia de realizar una prueba profesional, valorándose con un máximo de 20 puntos. La puntuación final vendrá dada por la suma de las mismas. 1.2 –El día 23 de octubre de 2010 se publicará la lista de seleccionados, en los tablones de anuncios de la Oficina de Empleo de Ponferrada y del Ayuntamiento de Carracedelo.

2.- CARACTERÍSTICAS DE LOS ASPIRANTES: 2.1 Requisitos Necesarios Deberán cumplir uno de los siguientes requisitos:

Con titulación • Ingeniero Agrónomo o de Montes, Licenciado en Biología, licenciado en Ciencias Ambientales, Ingeniero Técnico Agrícola o Forestal, Técnico Superior en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y paisajísticos o equivalente y 1 año de experiencia profesional.

Sin titulación • Jardinero oficial de primera, o trabajador autónomo en la especialidad a impartir y 3 años de experiencia profesional, aportando documentos suficientes que lo acrediten.

2.2 Condiciones Valorables Situación Personal: - Disponibilidad para ocupar el puesto - Se valorará la situación laboral de parado/a. Formación: - Se valorarán cursos y formación relacionada con la actividad. - Formación en Metodología Didáctica. - Cursos de Prevención de Riesgos Laborales. - Se exigirá el conocimiento práctico de la ocupación. Experiencia en el programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios: - Se valorará el desempeño de puesto de similar responsabilidad conforme a las evaluaciones del ECYL y de la Entidad Promotora. Interés y motivación: - Conocimiento del programa de ET/CO/TE, identificación con los objetivos del proyecto y del puesto. Para acreditar la titulación se presentará copia de la misma.

Para acreditar la experiencia profesional deberá presentar la siguiente documentación:

• Copia del contrato de trabajo o certificado original de empresa justificativo de la experiencia manifestada

• Deberá aportar certificado de vida laboral de la Seguridad Social. En cualquier caso podrá utilizarse, en defecto de las anteriores justificaciones, cualquier otro medio de prueba admitido en Derecho que acredite la experiencia alegada o los méritos, indicándose la categoría de que se trate. La experiencia laboral será computada independientemente de la jornada laboral por la que haya estado contratado. No serán considerados los requisitos no justificados documentalmente. La acreditación de los cursos de formación realizados se llevará a cabo mediante certificado correspondiente o sus copias, y deberán contener al menos los siguientes datos: entidad que haya impartido el curso, año de realización, materias impartidas y horas realizadas.

3.- RECOGIDA DE SOLICITUDES Y PLAZO PARA EL PUESTO DE MONITOR/A DE JARDINERÍA La Oficina de Empleo de Ponferrada facilitará el modelo de solicitud y gestionará la recogida de solicitudes de las candidaturas que, reuniendo los requisitos, se interesen, tanto de quienes resulten del sondeo como consecuencia de la oferta genérica tramitada por el Grupo Mixto, como de quienes a través de los Tablones de anuncios de la Oficina de Empleo Ponferrada y del Ayuntamiento de Carracedelo, tengan conocimiento de la convocatoria. En la Oficina de Empleo de Ponferrada se les facilitará el modelo de solicitud que habrán de cumplimentar, adjuntando el “currículum” correspondiente dirigido al Grupo de Trabajo Mixto. El plazo para la presentación de las solicitudes y documentación justificativa de los requisitos exigidos finalizará el día 6 de septiembre de 2010. No serán considerados aquellos “currículum” que no aporten fotocopias de los documentos justificativos de los requisitos del puesto.

4. CALENDARIO PREVISTO Las entrevistas se realizarán el día 9 de septiembre de 2010 a las 12,30 horas, en el Ayuntamiento de Carracedelo, sito en Plaza del Ayuntamiento s/n. Cualquier modificación del calendario de pruebas será expuesta con antelación en los tablones de anuncios de la Oficina de Empleo y Ayuntamiento. La prueba profesional (en caso necesario) se determinará el día de la entrevista personal y será comunicada a los candidatos presentados.

5.- CONTRATO DE TRABAJO - La persona seleccionada, con carácter previo a la formalización del contrato de trabajo, deberá aportar la documentación acreditativa original de todos y cada uno de los méritos alegados en el "currículum", quedando automáticamente excluida en caso contrario a favor de la persona siguiente, si la hubiera. - Jornada: completa - Duración: 9 meses

6.- GRUPO DE TRABAJO MIXTO A efectos de posibles causas de recusación, que podrá ser planteada por quienes se interesen, se pone en conocimiento que los miembros del Grupo de Trabajo Mixto estará formado por las siguientes personas:
Presidente: Miguel Flecha Llamera
Suplente de Presidente: Mª Jesús Vara González Vocal
Secretaria: Mª Eloisa González del Río
Vocales: Noelia Fierro Vidal Cristina Moral Vidal
Suplentes: Graciela Díez San Millán Rosario Prieto Morera Josefa Domínguez Carrillo Luis Cadenas Vidal

Fuente: http://www.carracedelo.org/